Señal informativa Teléfono Minusválidos de acero inoxidable de 120x120mm SEKURECO

Señal informativa de pictograma Teléfono Minusválidos, hecha de acero inoxidable de 0,8 mm de grosor y dimensiones de 120x120mm SEKURECO. El cartel es de forma cuadrada y se presenta en formato adhesivo.Posee pictograma en color negro referente a la señal informativa. Con tinta de excelente adherencia. 

El cartel señala la ubicación de espacios con compartimientos para teléfonos. Es utilizada para proporcionar información y orientación a las personas que se encuentran en un lugar determinado.

Es común encontrar esta señal informativa en espacios públicos como edificios, centrales, fábricas, etc. Su diseño y ubicación pueden variar dependiendo de la normativa y regulaciones locales.

CARACTERÍSTICAS

Denominación (según Norma ISO 7010/2012)

Materiales: soporte acero inoxidable

Según UNE 53127:

Acero inoxidable 0,8 m/m de espesor.

Estabilidad con T° < 55°.

Absorción de agua despreciable (0,04 ‡ 0.01)%.

Auto-extinguible.

Sin contenido de plomo y fósforo apreciables (inferiores al 0,01%)

No tóxico.

PROTECCIONES EXTERIORES:

Protección frente a los rayos UV (no ennegrece con el sol).

COLOR:

Tinta de gran adherencia y resistencia.

Permite una gran flexibilidad en el producto final.

No auto-inflamable. No tóxico. 

ESPESOR FINAL:

0,8 m/m (=10%).

REFERENCIA PRODUCTO:  RD707000 A RD797027 

SEÑAL INFORMATIVA 

DIMENSIONES:

FORMATO

Pictograma Imagen

Rectangular.

MEDIDAS:5x20 cm.

DISTANCIA DE OBSERVACION: 

Superficie señal m2: 0,01 102/2000=0,05 m2

Para calcular las dimensiones necesarias de una señal se aplicará, hasta una distancia máxima de 50 m2, la formula:

S≥ L2 / 2000

**s* representa la superficie de la señal en metros cuadrados, y "L” la distancia en metros desde la que se puede percibir la señal.

NORMATIVA, ENSAYO Y LEGISLACIÓN 

RD 2267: 2004

RD 393 2007

RD 485:1997

RD 486 1997

RD 681/2003 

RD 2267/ 2004

RD UNE 1115/ 1985

RD ISO 7010: 2012

RD UNE 53127/ 2002

RD 314: 2006, RD 1371: 2007

RD 173: 2010 (CTE)

INSTALACIÓN 

Para que toda señalización sea eficaz y cumpla con su finalidad debe emplazarse en el lugar adecuado a fin de que:

- Atraiga la atención de quienes sean los destinatarios de la información.

- Dé a conocer la información con suficiente antelación para que pueda ser cumplida. - Sea cara y con una interpretación única. 

- Informe sobre la forma de actuación en cada caso concreto. 

- Ofrezca la posibilidad real de cumplimiento. La señalización debe permanecer en tanto persista la situación que la motiva y eliminarse cuando desaparezca la situación que la motivó. La concurrencia de señales o cualquier otra circunstancia, que dificulte su percepción o comprensión, deberá tenerse en cuenta para que no afecte a la eficacia de la señalización. Cuando en una determinada área de trabajo, de forma generalizada, concurra la necesidad de señalizar diferentes aspectos de seguridad, podrán ubicarse las señales de forma conjunta en el acceso a dicha área, agrupándolas por tipos de seriales, por ejemplo, las de prohibiciones separadas de las de advertencia de peligro y de las de obligación, siempre que dichas agrupaciones no puedan hacer incurrir en errores de interpretación u oculten la información necesaria que se pretende transmitir Este sistema no sustituye a la necesaria señalización de los puntos concretos de riesgo que pueden existir en el interior del área de trabajo. Los medios y dispositivos de señalización deben ser mantenidos y supervisados de forma que en todo momento conserven sus cualidades intrínsecas y de funcionamiento. Cuando la señal para su eficacia requiera una fuente de energía, deberá disponer de un sistema alternativo de suministro de emergencia, para el caso de interrupción de la fuente principal Debe establecerse un programa de mantenimiento y revisiones periódicas para controlar el correcto estado y aplicación de la señalización y que garantice que se proceda regularmente a su limpieza, reparación y/o sustitución así como a la supervisión de su aplicación, teniendo siempre en cuenta cualquier modificación de las condiciones de trabajo. Este programa debería estar incluido en el programa de revisiones periódicas generales de los lugares de trabajo. Previa a su implantación se deberá formar e informar a todos los trabajadores, con el fin de que sean conocedores del mismo. La formación o información que se debe realizar para la correcta aplicación de la señalización en ningún caso suple la obligación que tiene el empresario de formar e informar a los trabajadores sobre los riesgos y que la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, establece en sus artículos 18 y 19.

Las señales se pueden instalar mediante adhesivos, siliconas neutras o medios mecánicos, según la superficie en la que se tenga que instalar. Si se utiliza adhesivos asegúrese de que la zona donde la va a pegar está libre de polvo, grasa y rugosidades, ya que estos son enemigos acérrimos de cualquier tipo de adhesivo.

Otras opciones de instalación, para aumentar el ángulo de visión de la señal, sería la instalación de banderolas o panorámica de plástico o aluminio. Si desea más información sobre estos soportes puede solicitémosla

ALMACENAJE, LIMPIEZA y CONSERVACION

La temperatura de trabajo no deberá ser superior a 45º C. Temperaturas superiores pueden deformar el material soporte.

La temperatura óptima de almacenaje estará entre 15º C y 25º C; y con una humedad del 10/50%.

Métodos de limpieza; evite aplicar productos abrasivos. Se recomienda limpiarlas con agua y detergentes neutros. 

DIMENSIONES

Acero inoxidable

120 X 120 mm

APLICACIONES

• Centros comerciales

• Teatros

• Cines

• Aeropuertos y puertos

• Edificios públicos y privados, etc.  

  Centros de cuidado

• Escuelas

• Hospitales y clínicas

• Clubes, centros recreativos, museos, etc. 

SOBRE SEKURECO

¡Expertos en seguridad laboral! Somos una empresa joven y de reciente creación que surge en 2016 gracias a la pasión de varios técnicos especializados en prevención y seguridad laboral. Sekureco ofrece una gama de más de 10 mil productos especializados en protección laboral, a disposición de empresas y particulares, de las mejores marcas y a los precios más competitivos del mercado.