100,30 € (Sin IVA)
Zapato de Seguridad Primato PROGRESS S3 SRC ESD con suela PU compacto DIKE
Zapato de Seguridad Primato PROGRESS S3 SRC ESD con suela PU compacto DIKE. El zapato de seguridad Primato PROGRESS S3 SRC - ESD de DIKE es una revolución en el calzado de protección laboral. Gracias al innovador sistema DTRS® (Dike Total Resilience System), este calzado eleva los estándares de confort y ligereza a niveles nunca antes vistos. Su sinergia única entre cuatro características clave ofrece un 40% más de ligereza y un 40% más de restitución de energía, lo que se traduce en una reducción significativa de la fatiga muscular.
123,25 € (Sin IVA)
Zapato de Seguridad Primato PROGRESS S3 SRC ESD con suela PU compacto DIKE. El zapato de seguridad Primato PROGRESS S3 SRC - ESD de DIKE es una revolución en el calzado de protección laboral. Gracias al innovador sistema DTRS® (Dike Total Resilience System), este calzado eleva los estándares de confort y ligereza a niveles nunca antes vistos. Su sinergia única entre cuatro características clave ofrece un 40% más de ligereza y un 40% más de restitución de energía, lo que se traduce en una reducción significativa de la fatiga muscular.
Además, su diseño ergonómico favorece una postura correcta gracias al desplazamiento hacia el talón del centro de gravedad. El corte en napa plena flor, el forro Solidbreath® y la suela de PU compacto semi-transparente contribuyen a una comodidad excepcional. La puntera de fibra de carbono y la suela antiperforación de fibra de aramida garantizan una protección óptima. Con su certificación S3 SRC - ESD, este calzado es resistente a los resbalones y disipa las cargas electrostáticas, siendo ideal para una amplia variedad de entornos de trabajo.
CARACTERÍSTICAS
- PROTECCIÓN: ESD S3
- CORTE: en napa plena flor tratados en bombos nuvolato.
- FORRO: Solidbreath®
- SUELA: PU compacto semi-transparente (DTRS® · Dike Total Resilience System)
- ENTRESUELA: Special MIX PU / isocianato expandido (DER® · Dike Energie Bound)
- PUNTERA: de fibra de carbono 100% (DXT® · Dike Extra Light Toe)
- SUELA ANTIPERFORACIÓN: HighSafe-Tex® de fibra de aramida espesor 3 mm, peso 40 g (DTS® · Dike Total Shield)
- PLANTILLA: OBC infuse extraíble, de masaje, antibacteriano, antimoho, antiestática, lavable, reciclable (DAS® · Dike Active Support)
- NORMAS: EN ISO 20345 S3 SRC
BENEFICIOS
- 40% Más de ligereza.
- 40% de restitución de energía.
- Postura correcta gracias al desplazamiento hacia el talón del centro de gravedad.
- Es ergonómica, para reducir la fatiga muscular.
- Metal free
GUÍA DE TALLAS
EU | UK | US | Medidas en cm |
35 | 2 | 3 | 23.6 |
36 | 3 | 4 | 24 |
37 | 4 | 4.5 | 24.6 |
38 | 5 | 5 | 25.3 |
39 | 6 | 6 | 25.9 |
40 | 6.5 | 7 | 26.6 |
41 | 7 | 8 | 27.3 |
42 | 8 | 8.5 | 28 |
43 | 9 | 9 | 28.7 |
44 | 10 | 10 | 29.3 |
45 | 10.5 | 11 | 30 |
46 | 11 | 11.5 | 30.7 |
47 | 12 | 12 | 31.3 |
48 | 13 | 13 | 31.6 |
NORMAS
- La normativa EN ISO 20345 S3 SRC se refiere a los requisitos de seguridad para calzado de protección en el entorno laboral. En resumen, la norma establece los estándares que debe cumplir el calzado de seguridad para ofrecer protección contra impactos, compresión, perforación, deslizamiento y otros riesgos en el lugar de trabajo.
- La certificación H S3 SRC de DIKE se refiere a las características de seguridad y protección que cumplen ciertos tipos de calzado laboral. En este caso, la certificación H indica que el calzado es resistente a la perforación, la clasificación S3 implica que es resistente al agua y tiene una puntera de seguridad, mientras que SRC significa que tiene una suela antideslizante en superficies cerámicas y de acero. Estas certificaciones garantizan un alto nivel de protección para quienes trabajan en entornos laborales exigentes.
PARA QUÉ TIPO DE TRABAJO ES APROPIADO
- Agricultura
- Jardinería
- Artesanía
- Ingeniería
- Carpintería
- Talleres
- Construcción ligera
- Mantenimiento
- Transporte
- Logística
SOBRE DIKE
Dike opera en el mercado del vestuario laboral con una propuesta global de calzado y vestuario y desde un inicio ha puesto a las PERSONAS en el centro de sus actividades, ya que la "misión" es y será: "crear valor y aumentar el bienestar de los trabajadores".
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